坤碩工業(yè)輸送帶制造廠家人才戰(zhàn)略
作者：坤碩工業(yè)輸送帶制造廠家 來源：重型輸送設(shè)備公司 人氣：
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導(dǎo)讀：坤碩公司強(qiáng)調(diào)造好產(chǎn)品先育好人,對(duì)職工的培訓(xùn),突破其原本的純教育意義,已經(jīng)成為現(xiàn)代文明企業(yè)管理的重要方式,是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分!
公司強(qiáng)調(diào)，“造好產(chǎn)品先育好人，對(duì)職工的培訓(xùn)，突破其原本的純教育意義，已經(jīng)成為現(xiàn)代文明企業(yè)管理的重要方式，是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分”。為此，公司把全體員工的培訓(xùn)當(dāng)成一種產(chǎn)業(yè)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)。公司制定的培訓(xùn)計(jì)劃，公共培訓(xùn)與專業(yè)培訓(xùn)相結(jié)合，并外聘管理專家進(jìn)行培訓(xùn)，形成了多門類、多層次、多形式、多內(nèi)容的培訓(xùn)體系。公司著力建設(shè)“培訓(xùn)型企業(yè)”，全面提高公司員工的文化素質(zhì)，為公司發(fā)展儲(chǔ)備人才，積蓄力量。
堅(jiān)持“用一流人才，辦一流企業(yè)”用人準(zhǔn)則的要求。公司堅(jiān)持非凡才智加敬業(yè)精神的行為質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)作為衡量選拔人才的“識(shí)才”標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)入“人盡其才、才盡其用、優(yōu)勝劣汰”的用人機(jī)制，創(chuàng)建了員工“職務(wù)發(fā)展和專業(yè)發(fā)展的員工職務(wù)發(fā)展成功之路”雙軌制的職業(yè)生涯機(jī)制，給員工提供寬廣的發(fā)展平臺(tái)，積極創(chuàng)造條件幫助員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。
人力資源是坤碩輸送帶最寶貴的資源，除去“職務(wù)發(fā)展和專業(yè)發(fā)展的 員工職務(wù)發(fā)展成功之路”雙軌制的職業(yè)生涯機(jī)制保障外，公司創(chuàng)立了““四級(jí)四力”的人才發(fā)展階梯計(jì)劃”，為了配合人才梯隊(duì)計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)，坤碩輸送帶為員工提供必要的培訓(xùn)、輪崗、再教育、工作豐富化等發(fā)展和培養(yǎng)機(jī)會(huì)，促進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
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